Es una realidad, culturalmente al hombre se le condiciona desde niño para dirigir. A la mujer para dedicarse a ayudar a los demás y verse bien. No para dirigir. Así lo entiende la consultar de imagen Fernanda Vargas.
Sin embargo, para los estudiantes del curso de liderazgo y bibliotecología, que se imparte en la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña, las mujeres tienen cualidades especiales que les permiten ser líderes. Se ha demostrado que son buenas para dirigir y aprender, entienden.
Es necesario que las mujeres sepan cuales son sus fortalezas, debilidades y aptitudes para enfrentar los problemas. Saber vender sus ideas y comunicarlas de forma eficaz, que convenza. Para que los otros les den su apoyo y confianza, destaca Vargas, en un vídeo divulgado por Youtube, el cual fue analizado por los estudiantes.
En cuanto a la forma de vestir de la líderes femeninas, las interpreta como un código de comunicación que tiene que ver con el objetivo que se quiera alcanzar.
Sobre los valores, la verdadera líder femenina debe tener confianza, motivación, creatividad, intuición.
Independientemente del sexo, las cosas las debe asumir y hacer quien las sabe hacer. Ambos, hombres y mujeres deben aprender y apoyarse uno al otro, entendemos nosotros.
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